Andere werkzaamheden - Rechten en plichten werkgever en werknemer

Een werkgever kan een werknemer tijdelijk ander werk opdragen. Daarvoor gelden een aantal voorwaarden: - de werkgever overlegt met de werknemer; - de tijdelijke arbeid moet verband houden met de onderneming van de werkgever; - de andere werkzaamheden kunnen redelijkerwijs van de werknemer worden verlangd; - de tijdelijke andere werkzaamheden hebben geen gevolgen voor het salaris van de werknemer; - als de werknemer van mening is dat de tijdelijke andere werkzaamheden niet redelijkerwijs van hem kunnen worden gevraagd in verband met zijn persoonlijkheid en omstandigheden, informeert hij de werkgever. 

 

Aanmelden kandidaat

Wil jij dat wij op zoek gaan naar een vacature die bij jou past? Meld je dan aan via onderstaande button.
 

Volg ons op social media

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Volg ons dan nu via: 
 

    Facebook
 
    LinkedIn